IF Goiano aprova política de enfrentamento ao preconceito e discriminação
O Instituto Federal Goiano (IF Goiano) deu um passo significativo ao aprovar a Política de Ações Afirmativas e de Enfrentamento ao Racismo, Sexismo, LGBTQIAP+fobia, Capacitismo e demais formas de discriminação. Aprovada pela Resolução nº 313 do Conselho Superior, a medida estabelece diretrizes e ações concretas para promover a inclusão e combater práticas discriminatórias em todas as esferas da instituição.
A nova política abrange estudantes, servidores, estagiários e trabalhadores terceirizados, buscando assegurar um ambiente educacional e profissional que respeite a diversidade e os direitos humanos. Entre os princípios definidos estão o compromisso com a igualdade de direitos, a promoção de uma cultura de respeito mútuo e a implementação de medidas para prevenir e combater qualquer tipo de preconceito ou discriminação.
Entre as ações previstas, estão a destinação de recursos no orçamento institucional para iniciativas afirmativas, a realização de formações contínuas sobre diversidade e direitos humanos, e a garantia de acessibilidade física e comunicacional nos campi. Além disso, a política prevê a inclusão de conteúdos sobre diversidade e equidade nos currículos acadêmicos, ampliando o alcance da conscientização dentro da comunidade escolar.
Outro ponto de destaque é a criação de canais formais para denúncias de atos discriminatórios, com proteção à identidade das vítimas e medidas que visam coibir a revitimização. Uma comissão central será responsável pelo monitoramento e avaliação da política, garantindo que as ações propostas sejam implementadas e aperfeiçoadas continuamente.
Para a presidente da comissão responsável pela elaboração da política e coordenadora do Núcleo de Inclusão e Diversidade (NID) da instituição, Leigh Maria de Souza, a aprovação representa um avanço institucional significativo. “O IF Goiano contribui com o desenvolvimento de ações voltadas à educação em direitos humanos, tanto no campo dos direitos civis e políticos, quanto na esfera dos direitos econômicos, sociais, culturais e ambientais, considerando a promoção de práticas relacionadas à paz, à valorização da diversidade, defesa da democracia e construção da cidadania", destaca a coordenadora.
Para Leigh, a educação das relações étnico-raciais e de enfrentamento ao racismo, sexismo, LGBTQIAP+fobia, capacitismo e demais formas de discriminação é um dever e uma missão institucional do IF Goiano para a construção de uma sociedade educada em direitos humanos e reconhecedora do direito às diversidades. "Esta ação é mais um esforço de contribuição a uma luta historicamente em curso e que se orienta para o futuro de uma sociedade efetivamente solidária, diversa e democrática”, finaliza.
A aprovação dessa política é um marco para o IF Goiano, alinhando a instituição a práticas inclusivas e comprometidas com a construção de um ambiente educacional mais justo e equitativo.
Diretoria de Comunicação Social
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