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Inclusão

IF Goiano reforça compromisso com a diversidade no mês do Orgulho LGBTQIAPN+

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Publicado: Sexta, 27 de Junho de 2025, 16h48 | Última atualização em Quinta, 03 de Julho de 2025, 13h13 | Acessos: 677

Instituição promove eventos, campanhas e debates sobre respeito à diversidade sexual e de gênero. Mas ainda há desafios importantes para a consolidação da igualdade de gênero e sexualidade.

O Instituto Federal Goiano (IF Goiano) reforça seu compromisso com a promoção dos direitos humanos, do respeito e da valorização da diversidade sexual e de gênero ao celebrar o mês do Orgulho LGBTQIAPN+. Nesse sentido, em junho, os campi da Instituição se mobilizaram em atividades voltadas à promoção da diversidade e ao reconhecimento de que muitos desafios ainda precisam ser superados para a consolidação da igualdade sexual e de gênero no ambiente acadêmico.

Entre as ações promovidas, destaca-se o II Congresso de Diversidade Sexual e de Gênero do IF Goiano (ConSigo), realizado em formato híbrido. Promovido pelo Núcleo de Estudos e Pesquisas em Diversidade Sexual e de Gênero (Nepeds), em parceria com a Coordenação de Inclusão e Diversidade, o evento mobilizou servidores e estudantes de todas as unidades. A programação teve início com a palestra do vereador e ativista Fabrício Rosa, defensor dos direitos LGBTQIAPN+, e seguiu com uma mesa-redonda online composta por pesquisadores e estudantes. A transmissão atraiu grande público, com auditórios e salas lotadas nos campi.

Cada unidade também promoveu oficinas presenciais com temáticas diversas, que estimularam a arte, a escuta, a cultura e o acolhimento da comunidade LGBTQIAPN+ (veja lista abaixo). No Campus Posse, por exemplo, a sessão do Cine Diversidade, realizada tradicionalmente nas últimas quintas-feiras do mês, teve recorde de participação em junho. A reação dos estudantes à produção exibida foi surpreendentemente positiva, segundo a coordenadora do Nepeds local, Amanda Oliveira. “Confesso que fiquei bastante emocionada. São conquistas a cada novo passo do Núcleo em Posse”, celebrou.

Além da programação acadêmica e cultural, o IF Goiano promoveu, ao longo do mês, uma campanha no Instagram institucional. A ação apresentou dicas culturais de servidores LGBTQIAPN+ da Instituição, que compartilharam sugestões de livros, filmes e séries voltadas à valorização da cultura e das vivências da comunidade. Professores e técnicos administrativos participaram com vídeos, contribuindo com indicações que fortalecem o respeito, a representatividade e o protagonismo LGBTQIAPN+ na produção cultural.

Desafios - Nos últimos anos, o IF Goiano avançou significativamente na consolidação de ações voltadas à diversidade. Para o professor do Campus Campos Belos e único servidor trans da Instituição, Karolino Torres Quintanilha, que coordena o Nepeds local, mesmo com as conquistas alcançadas, ainda há desafios estruturais e culturais a serem enfrentados. “A presença de ações pontuais, muitas vezes concentradas em datas específicas, ainda precisa se transformar em políticas permanentes, com formação contínua para servidores e servidoras, escuta ativa dos estudantes e institucionalização do compromisso com a diversidade em todos os níveis de gestão”, pondera.

Segundo ele, iniciativas como a criação dos Nepeds, o apoio a projetos de extensão e o engajamento de servidores comprometidos com a pauta já têm proporcionado avanços concretos. No entanto, o respeito às identidades de gênero ainda esbarra na falta de formação adequada para servidores e na ausência de protocolos institucionais claros, o que pode resultar em exclusão. “Falta também um maior envolvimento das gestões locais para fortalecer esse acolhimento como política institucional e não apenas como iniciativa individual”, completa.

Para Karolino, alguns caminhos importantes rumo à equidade e respeito à comunidade LGBTQIAPN+ incluem a institucionalização de ações afirmativas, a implementação de cotas e bolsas específicas, a promoção da escuta ativa com os estudantes LGBTQIAPN+ e a garantia de espaços seguros para denúncias e acolhimento. “Como coordenador do Nepeds, tenho buscado construir esse caminho junto aos colegas, reconhecendo que ainda há muito a ser feito, mas com a convicção de que o IF Goiano pode ser uma referência em inclusão e respeito à diversidade”, conclui.

 

  Oficinas presenciais do II ConSigo nos campi
 Campus Ipameri

 “Existe futuro próspero sem a diversidade?”

 Campus Urutaí

 “Cine Diversidade”

Campus Posse 

 “Exposição Cultura, Arte e Literatura LBTQIAPN+”

Campus Campos Belos 

 “Ganhar ou perder: vamos acolher!”

Campus Cristalina 

 “Cine Diversidade e produção de cartazes inclusivos”

Campus Rio Verde 

 “Escuta de memórias: construindo representatividade e Luau da Diversidade”

Campus Morrinhos 

 “Entre vozes e identidades: construindo uma escola sem preconceitos”

Campus Trindade 

 “Arte e expressão”

Campus Hidrolândia 

 “Espelho, espelho meu: o poder da maquiagem na construção da autoestima”

Campus Posse (complemento)

 Maquiagem artística LGBTQIAPN+

 

Diretoria de Comunicação Social

 

 

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