IF Goiano reforça compromisso com a diversidade no mês do Orgulho LGBTQIAPN+
Instituição promove eventos, campanhas e debates sobre respeito à diversidade sexual e de gênero. Mas ainda há desafios importantes para a consolidação da igualdade de gênero e sexualidade.
O Instituto Federal Goiano (IF Goiano) reforça seu compromisso com a promoção dos direitos humanos, do respeito e da valorização da diversidade sexual e de gênero ao celebrar o mês do Orgulho LGBTQIAPN+. Nesse sentido, em junho, os campi da Instituição se mobilizaram em atividades voltadas à promoção da diversidade e ao reconhecimento de que muitos desafios ainda precisam ser superados para a consolidação da igualdade sexual e de gênero no ambiente acadêmico.
Entre as ações promovidas, destaca-se o II Congresso de Diversidade Sexual e de Gênero do IF Goiano (ConSigo), realizado em formato híbrido. Promovido pelo Núcleo de Estudos e Pesquisas em Diversidade Sexual e de Gênero (Nepeds), em parceria com a Coordenação de Inclusão e Diversidade, o evento mobilizou servidores e estudantes de todas as unidades. A programação teve início com a palestra do vereador e ativista Fabrício Rosa, defensor dos direitos LGBTQIAPN+, e seguiu com uma mesa-redonda online composta por pesquisadores e estudantes. A transmissão atraiu grande público, com auditórios e salas lotadas nos campi.
Cada unidade também promoveu oficinas presenciais com temáticas diversas, que estimularam a arte, a escuta, a cultura e o acolhimento da comunidade LGBTQIAPN+ (veja lista abaixo). No Campus Posse, por exemplo, a sessão do Cine Diversidade, realizada tradicionalmente nas últimas quintas-feiras do mês, teve recorde de participação em junho. A reação dos estudantes à produção exibida foi surpreendentemente positiva, segundo a coordenadora do Nepeds local, Amanda Oliveira. “Confesso que fiquei bastante emocionada. São conquistas a cada novo passo do Núcleo em Posse”, celebrou.
Além da programação acadêmica e cultural, o IF Goiano promoveu, ao longo do mês, uma campanha no Instagram institucional. A ação apresentou dicas culturais de servidores LGBTQIAPN+ da Instituição, que compartilharam sugestões de livros, filmes e séries voltadas à valorização da cultura e das vivências da comunidade. Professores e técnicos administrativos participaram com vídeos, contribuindo com indicações que fortalecem o respeito, a representatividade e o protagonismo LGBTQIAPN+ na produção cultural.
Desafios - Nos últimos anos, o IF Goiano avançou significativamente na consolidação de ações voltadas à diversidade. Para o professor do Campus Campos Belos e único servidor trans da Instituição, Karolino Torres Quintanilha, que coordena o Nepeds local, mesmo com as conquistas alcançadas, ainda há desafios estruturais e culturais a serem enfrentados. “A presença de ações pontuais, muitas vezes concentradas em datas específicas, ainda precisa se transformar em políticas permanentes, com formação contínua para servidores e servidoras, escuta ativa dos estudantes e institucionalização do compromisso com a diversidade em todos os níveis de gestão”, pondera.
Segundo ele, iniciativas como a criação dos Nepeds, o apoio a projetos de extensão e o engajamento de servidores comprometidos com a pauta já têm proporcionado avanços concretos. No entanto, o respeito às identidades de gênero ainda esbarra na falta de formação adequada para servidores e na ausência de protocolos institucionais claros, o que pode resultar em exclusão. “Falta também um maior envolvimento das gestões locais para fortalecer esse acolhimento como política institucional e não apenas como iniciativa individual”, completa.
Para Karolino, alguns caminhos importantes rumo à equidade e respeito à comunidade LGBTQIAPN+ incluem a institucionalização de ações afirmativas, a implementação de cotas e bolsas específicas, a promoção da escuta ativa com os estudantes LGBTQIAPN+ e a garantia de espaços seguros para denúncias e acolhimento. “Como coordenador do Nepeds, tenho buscado construir esse caminho junto aos colegas, reconhecendo que ainda há muito a ser feito, mas com a convicção de que o IF Goiano pode ser uma referência em inclusão e respeito à diversidade”, conclui.
Oficinas presenciais do II ConSigo nos campi | |
Campus Ipameri |
“Existe futuro próspero sem a diversidade?” |
Campus Urutaí |
“Cine Diversidade” |
Campus Posse |
“Exposição Cultura, Arte e Literatura LBTQIAPN+” |
Campus Campos Belos |
“Ganhar ou perder: vamos acolher!” |
Campus Cristalina |
“Cine Diversidade e produção de cartazes inclusivos” |
Campus Rio Verde |
“Escuta de memórias: construindo representatividade e Luau da Diversidade” |
Campus Morrinhos |
“Entre vozes e identidades: construindo uma escola sem preconceitos” |
Campus Trindade |
“Arte e expressão” |
Campus Hidrolândia |
“Espelho, espelho meu: o poder da maquiagem na construção da autoestima” |
Campus Posse (complemento) |
Maquiagem artística LGBTQIAPN+ |
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