Atribuições

A CIS tem como atribuições: acompanhar o plano de carreira do TAE; auxiliar a área de desenvolvimento pessoal; fiscalizar e avaliar a implementação do plano de carreira no âmbito do IF Goiano; propor alterações à Comissão Nacional de Supervisão; apresentar propostas, apreciar e fiscalizar a elaboração e a execução do plano de desenvolvimento de pessoal do IF Goiano e seus programas de capacitação, de avaliação e de dimensionamento das necessidades de pessoal e modelo de alocação de vagas; avaliar, anualmente, as propostas de alocação de vagas do IF Goiano; acompanhar o processo de identificação dos ambientes organizacionais do IF Goiano proposto pela área de pessoal, bem como os cargos que os integram; examinar os casos omissos referentes ao plano de carreira; dar parecer nos processos de avaliação de desempenho para progressão funcional, por mérito e capacitação, dos servidores técnico-administrativos. Ou seja, a comissão constitui um canal de representação direta dos servidores TAE, sendo franqueada à CIS a interlocução com o dirigente máximo da Instituição sobre demandas da categoria.